TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

 

 

DESKRIPSI

Training Hubungan Industrial dan Perselisihan dan Negosiasi ini memberikan pemahaman praktis tentang pengelolaan hubungan industrial, penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan, serta teknik negosiasi antara perusahaan, pekerja, serikat pekerja, dan pihak terkait. Peserta akan mempelajari konsep hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, mekanisme penyelesaian perselisihan, serta strategi negosiasi agar tercipta hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

TUJUAN TRAINING

• Memahami konsep dasar hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan
• Mengelola komunikasi dan hubungan antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja
• Memahami jenis-jenis perselisihan hubungan industrial serta mekanisme penyelesaiannya
• Meningkatkan kemampuan negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang adil dan produktif

MATERI TRAINING

Pengenalan Hubungan Industrial

• Konsep dasar hubungan industrial dan perannya dalam organisasi
• Hak dan kewajiban pengusaha, pekerja, dan serikat pekerja
• Prinsip hubungan kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan

Regulasi dan Dokumen Hubungan Kerja

• Perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama
• Ketentuan disiplin kerja, upah, waktu kerja, cuti, dan pemutusan hubungan kerja
• Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan administrasi hubungan industrial

Perselisihan Hubungan Industrial

• Jenis-jenis perselisihan hak, kepentingan, PHK, dan perselisihan antar serikat pekerja
• Mekanisme penyelesaian perselisihan melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan pengadilan hubungan industrial
• Penyusunan dokumen, berita acara, dan strategi penanganan kasus perselisihan

Negosiasi dan Penyelesaian Konflik

• Teknik komunikasi dan negosiasi dalam hubungan industrial
• Strategi menghadapi perundingan dengan pekerja atau serikat pekerja
• Penyusunan kesepakatan, evaluasi hasil negosiasi, dan pencegahan konflik berulang

METODE TRAINING

• Presentasi singkat
• Studi kasus dan diskusi
• Latihan praktis simulasi negosiasi dan penyelesaian perselisihan

TARGET PESERTA

• HR manager, HR officer, dan industrial relations officer
• Legal officer, compliance officer, dan manajer operasional
• Pengurus serikat pekerja, supervisor, dan kepala bagian
• Profesional, konsultan, mahasiswa, atau fresh graduate yang tertarik di bidang hubungan industrial dan negosiasi

 

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.