TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

 

 

DESKRIPSI

Training Industrial Relation for Professional ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip hubungan industrial, komunikasi antara perusahaan dan pekerja, penyelesaian perselisihan, serta strategi membangun hubungan kerja yang kondusif untuk mendukung stabilitas organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan.

TUJUAN TRAINING

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar hubungan industrial dan peranannya dalam organisasi.
• Mengelola hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan secara profesional dan sesuai regulasi.
• Menganalisis permasalahan hubungan industrial serta menyusun strategi penyelesaiannya secara efektif.

MATERI TRAINING

1. PENGENALAN INDUSTRIAL RELATION

• Apa itu industrial relation dan mengapa penting dalam organisasi
• Prinsip-prinsip dasar hubungan industrial
• Hubungan antara perusahaan, pekerja, serikat pekerja, dan pemerintah

2. PENGELOLAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG EFEKTIF

• Strategi membangun komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan
• Peran peraturan perusahaan, perjanjian kerja, dan perjanjian kerja bersama
• Teknik menciptakan hubungan kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan

3. PENANGANAN MASALAH DAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

• Identifikasi potensi konflik dan perselisihan hubungan kerja
• Teknik penyelesaian perselisihan industrial secara bipartit, mediasi, dan jalur hukum
• Analisis kasus hubungan industrial untuk pengambilan keputusan yang tepat

4. IMPLEMENTASI DAN PENINGKATAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

• Strategi meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Pengelolaan isu ketenagakerjaan dalam organisasi
• Penyusunan laporan dan tindak lanjut dalam pengelolaan hubungan industrial

METODE TRAINING

• Presentasi teori dan konsep industrial relation
• Studi kasus dan diskusi kelompok
• Latihan praktis dalam analisis kasus dan penyelesaian masalah hubungan industrial

TARGET PESERTA

• Manajer, supervisor, dan staf di bidang Human Resources dan Industrial Relations
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja dan ketenagakerjaan
• Perwakilan manajemen, serikat pekerja, dan staf legal yang menangani isu hubungan industrial
• Mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik dalam bidang SDM, ketenagakerjaan, dan hubungan industrial

 

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.